9月7日，河南資產組織召開“金才計劃”管培生座談會，董事長成冬梅與公司“金才計劃”管培生共話成長、共謀未來。公司董事會秘書、總裁助理鄒濤參加座談會。
“金才計劃”管培生是河南資產面向國內外重點高校招聘的優秀在校研究生，是河南資產人才梯隊建設的重要力量。公司自2018年啟動首批招聘計劃以來，已累計招聘14名“金才計劃”管培生，一些管培生已經成長為獨當一面的業務骨干。
座談會上，管培生們分享了各自進入公司以來的成長和體會，表達了對從事不良資產行業的信心和決心，并結合各自工作實際對公司發展提出了具體意見建議。大家特別提到，近段時間以來，公司在應對水災和新冠肺炎疫情中的行動，讓大家切身感受到了公司的情懷和擔當，以及非常態下折射出的組織管理能力。大家表示，進入公司以來，得益于公司系統性、專業化的培養，大家在價值觀塑造、思維格局提升、業務錘煉、職業發展等方面都收獲了寶貴的成長，感謝公司提供的機會和平臺，大家對公司的發展充滿信心，未來將進一步提升、打磨自己，與公司共成長、共進步。
成冬梅董事長在總結講話中，感謝管培生們為公司帶來的發展動力和活力，對大家取得的成績和進步表示祝賀。她指出，“金才計劃”管培生是公司最年輕的員工，代表著公司未來的希望，公司將一如既往為大家創造良好的工作環境和廣闊的發展空間，希望大家要提升使命意識，響應國家對青年的號召，樹立正確宏大的人生觀、價值觀，為國家和社會多做貢獻；要增強行業意識，在實際工作中錘煉專業素養，成為地方AMC行業的專家精英，助推公司業務從傳統不良資產收處向資源整合價值提升轉型、從管理自有資本向管理社會資本轉型、從重資產投入向輕資產經營轉型；要做企業文化的踐行者和頂梁柱，實踐并弘揚公司“厚德務本、創造價值”等核心價值理念，爭做表率，營造向上向善的文化氛圍；要不斷挑戰自我，主動接受多崗位、多業務歷練，成為專業能力、資源整合能力兼備的復合型人才；要平衡好個人工作、學習和生活，從現在做起，多讀書、多鍛煉，強化自律意識，朝著自己的奮斗目標闊步前進，共同為把公司打造成為具有國際視野的新型資產管理機構不懈奮斗，為國家、社會和家庭做出應有貢獻，譜寫無悔青春！
關注官方微信